Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Karriereweg beschreiten

Wir bieten Karrieremöglichkeiten, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind und die Verwirklichung persönlicher Karriereziele erleichtern.  

Wir fördern alle Talente unserer Mitarbeitenden.  

Sie können mehrere Aufgaben in verschiedenen Bereichen und auf verschiedenen Ebenen wahrnehmen, dort arbeiten, wo sie sich am besten entfalten können, und immer mehr Know-how entwickeln.

Wir glauben fest an die Weiterentwicklung von Fähigkeiten, die für das Wachstum des Unternehmens und des digitalen Ökosystems, in dem wir leben, von grundlegender Bedeutung sind. 

Wir bieten Schulungen an, die von agilen Grundlagen über Einblicke in neue Technologien bis hin zu Coaching und Moderationstechniken reichen. 

Wir legen Wert auf interne Gemeinschaften, um Diskussionen über gemeinsame Bedürfnisse und Interessen zu fördern.

Feedback ist ein unschätzbares Instrument für agile Organisationen auf allen Ebenen. 

Wir glauben, dass es die konkrete Antwort auf die Bedürfnisse von Organisationen ist, die auf die Befähigung von Mitarbeitenden, die konkrete Verbesserung von Fähigkeiten und Innovation abzielen. 

Es stellt einen nützlichen Austausch dar, um die Kommunikation zwischen den Menschen zu verbessern, die Stärken und Schwächen der Einzelnen hervorzuheben und kennenzulernen, die Zusammenarbeit effektiver zu gestalten und eine ganz neue Perspektive auf die Arbeit der anderen zu eröffnen.

Als adesso.it wollen wir eine flexible Arbeitsweise ermöglichen, die den Menschen einen Mehrwert in Bezug auf Zeit, Konzentration und Ziele bietet. 

Menschen, die flexibel arbeiten, erweisen sich als produktiv, selbstständig, einfallsreich und in der Lage, sich an Veränderungen und Marktanforderungen anzupassen.

Wir befürworten ein partizipatives Führungsmodell, um mehrere Personen zu motivieren, ein bestimmtes, gemeinsames Ziel zu erreichen. 

Eine Führungskraft ist ein charismatischer Problemlöser, ein bescheidener Empath und in der Lage, alle Menschen in seinem oder ihrem Team wertzuschätzen, sie zu beeinflussen und ihnen zu helfen, besser zu arbeiten, um ein gemeinsames Endziel zu erreichen.