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Zweck, Werte und Prinzipien

Der Zweck ist das tiefe Gefühl dessen, was uns verbindet und unserer Arbeit einen Sinn gibt. Bei WebScience haben wir unsere Stärke in der Formel "DIGITAL WITH VALUES" zusammengefasst.

In uns Menschen steckt seit jeher die Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen, die auf den ersten Blick unmöglich erscheinen. Diese Bemühungen wurden nie von Einzelpersonen geleitet, sondern von Gruppen brillanter und engagierter Menschen, die sich dank einer wesentlichen Motivation, die sie einte, gewaltigen Herausforderungen stellen konnten.

Unser Ziel ist der tiefe Sinn dessen, was uns verbindet und unserer Arbeit Bedeutung verleiht. Das befähigt uns, die schwierigsten Herausforderungen anzunehmen und einen positiven Einfluss auf die Welt um uns herum zu schaffen. Bei WebScience haben wir diese Stärke in der Form "DIGITAL WITH VALUES" zusammengefasst.

DIGITAL ist das, was wir beherrschen, es ist das, wofür wir uns begeistern. 
Unsere WERTE sind die Basis, das Fundament, das uns trägt und uns Tag für Tag motiviert:

KONKRRETHEIT

Wir arbeiten daran, aus realen Bedürfnissen konkrete, messbare Innovationen zu schaffen. Wir bringen die Zukunft zum Vorschein, die bereits in unseren Kunden steckt, und arbeiten mit ihnen zusammen, um sie konkret zu gestalten.

Qualità

QUALITÄT

Qualität ist seit unserer Gründung unser Mantra. Die Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und das ständige Streben nach Spitzenleistungen haben uns zusammengeführt und zeichnen uns auch heute noch aus.

VERTRAUEN

Wir urteilen nicht, sondern suchen und respektieren den Beitrag jedes Einzelnen. Wer Vertrauen erhält, arbeitet besser und stärkt das Vertrauen der anderen. Wir bringen nicht nur unsere Fähigkeiten, sondern auch unsere eigene Person in die Arbeit ein.

WACHSTUM

Bei jedem Projekt gehen wir von der Solidität unseres Wissens und unserer Erfahrung aus, aber wir scheuen uns nicht, neue Herausforderungen anzunehmen, um echte Innovation zu schaffen.

Um diese Werte zu konkretisieren und in unseren Arbeitsalltag zu übertragen, haben wir uns die folgenden Grundsätze gegeben:

  1. 1.

    Vertrauen schenken und schaffen

  2. 2.

    Teamarbeit wertschätzen

  3. 3.

    Mit Transparenz und Verantwortlichkeit handeln

  4. 4.

    Priorisierung der Wertschöpfung

  5. 5.

    Den Wandel annehmen und wertschätzen

  1. 6.

    Experimentieren und ständig Neues lernen

  2. 7.

    Den Beitrag jedes Einzelnen suchen und respektieren

  3. 8.

    Erleichtern Sie den Dialog und den Austausch

  4. 9.

    Ständig für Feedback fragen

  5. 10.

    Sei ein Vorbild für andere Menschen

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